关于sap和用友hr系统对比的信息

SAP和用友有什么差别?

SAP和用友、金蝶的区别为：国家不同、地位不同、服务产品不同。国家不同 SAP：SAP是属于成立于1972年的德国SAP公司。用友：用友是属于成立于1988年的北京用友网络科技股份有限公司。

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SAP 与用友U8 管理系统在财务管理模块设计上有两点相同之处。 ①以财务信息化为基础。 企业实施SAP 或用友U8 管理系统的目的是通过信息化提高管理水平，实现财务信息化，规范财务管理流程，达到财务管理流程的优化配置。

SAP和用友的折旧额是不同的，SAP的折旧额是按照固定比例计算的，而用友的折旧额是按照变动比例计算的。

软件的生存环境不同，sap为国际厂商认可，“金”“庸”被国内厂商认可 个人认为，比品牌不是最关键的，关键是实施团队，如果是杭州的，就可以选择像杭州智德这样的有口碑有实力的实施团队来做。希望能帮到你。

HR系统哪些比较好用?

美萍人事管理系统 美萍人事管理系统是一款专业的人事档案管理软件，美萍人事管理软件界面设计简洁，美观，其人性化的软件流程，使普通用户不需培训也能快速掌握软件操作使用方法，强大的报表统计功能更是能完整地掌握企业。

SAP。德国品牌，全球领先企业管理软件解决方案提供商，SAP软件性能稳定，相对要求企业流程也标准化，较适用于大型的成熟企业。品牌知名度高，美誉度好，公司实力较强；功能模块齐全，不止单单局限于CRM。Oracle。

现在市面上的HR系统我觉得钉钉企业微信其实也蛮好用，重点是免费的，但是企业发展到一定的阶段后，钉钉企业微信的功能太少了，不太能满足企业的需求。

很多虚要价的。施特伟HR管理系统可以试试，我们企业现在也在用，感觉还不错，价位相对比较亲民，最主要服务特别好，系统一些很细小的个性化功能设置真正除了让管理更高效外，也让管理落地的很有温度。

从人力资源走向人力资本管理的典型代表；人力资源管理系统功能全，除了基本的人事管理外更侧重辅助进行人才激励。

可以看一下施特伟的HR管理系统，我们公司从去年开始也在用这个系统，感觉还是很不错的操作起来也方便。我作为公司员工用了施特伟的HR管理系统后觉得公司的管理更规范了，给施特伟点个赞。

求推荐一下好的HR管理系统?

所以今天就推荐2款，我觉得还可以的人事管理系统吧~北森。身边的朋友都说好用，确实挺好用的，但是价格偏贵。据说招聘系统（300账号）：5W/年，其他系统（300账号）：10W/年，与同等的人事管理系统来说价格偏贵。

不知道你们企业是什么类型，现在HR系统主要分为b/s架构和c/s架构两大类。如果你们公司规模较大，对HR系统要求较高，甚至需要二次开发，可以选择施伟特HR管理系统，更多详情可百度参考一下。

Kronos，这是都是国外一线品牌，功能最多最全，不过价格也贵，如今很多公司都在用国内牌子如金蝶、北森、泛员网，如果想找支持人事、考勤、薪酬、社保、福利等业务管理的SaaS系统，可以选择泛员网。自己也可以去百度。

选系统可以从功能、性能、售后等多个方面进行考量。

总之，如果企业需要一款全面、高效、智能的人力资源管理系统，人智汇是值得推荐的选择。无论是管理员工还是管理流程，人智汇都可以为企业提供完善的解决方案，帮助企业在激烈的市场竞争中获得优势。

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